| Hollanda: İki sektörde TİS oylaması sonuçlandı; Sonuçlar 'aynı' |
 alisolmaz gönderdi: "NS ( Demir Yolları) TİS sürecinde prensipte anlaşma sağlanmış ve yeni TİS’in kabulu üyelerin onayına sunulmuştu. TİS Sürecinde görüşmelere katılan CNV, De Unie ve VHP2 sendikaları daha önceden oylamayı sonuçlandırmış evet demişlerdi. FNV üyeleri ise 23 Eylül- 10 Ekim 2022 arasında oylamaya giderek oylamayı sonuçlandırdı.
Sonuçlar:
Evet % 81
Hayir % 18
Çekimser % 01
Demiryolu işçileri farklı zamanlarda 6 gün greve gitmişti. 18 aylık süreyi kapsayan, yeni TİS’de ücretler toplamda % 09,25 arttı.
Buna göre; 1 Temmuz 2022’den geçerli olmak üzere %5,8’lik zam, ikinci artış ise 1 Ocak 2023’den itibaren geçerli olacak olan %3,45 zam. Ayrıca İki defaya mahsus olmak üzere 1000’er euro ikramiye ödenmeside TİS’de yer alıyor. Diğer sektörlerde olduğu gibi asgari ücretin saatlik ücreti 14 euro olarak kararlaştırıldı. Bütün bu artışlar ücretlere aylık ortalama 185 euro olarak yansıyacak. Sendikalar oylamanın sonuçlarını alenen açıklıyarak üyeler ve komuoyu ile paylaştılar.
Büyük metal sektörü TİS oylamasında da sonuç “ evet ’’ miş!
22 Eylül 2022’de yapılan ikinci görüşmede prensipde anlaşmaya varıldığı açıklanmıştı. 150.000’i aşkın işçi ve emekçinin çalıştığı büyük metal sektöründe de yeni TİS'in yürürlüğe girmesi için işçilerin onayına sunuldu. 1350 işyerinde TİS oylaması yapıldı. Sendikaların açıklamasına göre, işçilerin büyük çoğunluğun onayıyla yeni TİS kabul edilmiş. Bu işletmelerin en önemlileri şunlardır; Fokker, ASML, DAF, VDL, Siemens, SCANIA, Thales ve Damen Shipyard gibileridir.
3 Kasım’da biten oylama, FNV sendikasının açıklamasına göre işçilerin büyük çoğunluğunun evet demesiyle yeni TİS kabul edilmiş oldu.
Anlaşmaya göre: 1 Aralık 2022 de % 5,5 ikincisi 1 Ocak 2024 de % 3,5 olmak üzere toplam % 9 olarak gerçekleşecek. 1 Aralık 2022 den itibaren emeklilk primleri için işveren 60 euro ödeme yapacak. Bu da % 2 olarak hesaplanıyor. Yani toplamda %11 zam yapıldığı söyleniyor.
CBS - Centraal Bureau voor de Statistiek (İstatistik Merkezi Büro) verilerine göre;
Hollanda'da enflasyon Ekim ayında hafif bir düşüşle yüzde 17,7'den yüzde 16,9'a geriledi. Genel olarak euro bölgesi'nde enflasyon rekor seviyede. Hollanda’da enflasyonun bir yıllık istatistiği şöyle: 01-09-2022 14,50%, 01-08-2022 11,96%, 01-07-2022 10,28%, 01-06-2022 8,55%, 01-05-2022 8,81%, 01-04-2022 9,56%, 01-03-2022 9,72%, 01-02-2022 6,17%, 01-01-2022 6,42%, 01-12-2021 5,71%
Tis-ön hazırlık sürecinde, işçilerin talepleri;
Bölgelerde yapılan üye ve kadro toplantılarında işçilerin talebi enflasyon düzeyinde bir TİS'ti. Ayrıca enflasyon artışına karşı riziko taraflar arasında otomatiğe bağlanması enflasyon artışında ücretlerinde artması düştügünde ise ona göre ayarlanma yapılmalı şeklinde talepler vardı. Ancak işveren sendikası bunu kabul etmedi. Hollanda istatistik merkez bürosu (CBS), enflasyonun seyri hakkında pek iyimser olmadığını söylüyor. Hükümet, savaştan dolayı enflasyonu hangi düzeyde tutacağının bir garantisini veremiyor.
Hayaller Ve Gerçekler...
Peki durum böyleyken büyük metal sektöründe 1 Aralık 2022’den, 1 Ocak 2024'e, yani 13 ay boyunca % 5,5 ücret artışını ve işverenin vereceği 60€ emeklilik primine katkısı da dahil olsa bile, işçilerin, enflasyon düzeyinde zam taleplerinin çok gerisindedir. Zaten bir önceki TİS'de enflasyonun altında kalmıştı. Görüldüğü gibi yeni TİS'de yine anflasyonun altında kaldı. Bunu biz işçi ve emekçilere nasıl anlatacaklar göreceğiz… Oylamanın sonuçları, diğer sektörlerdeki gibi başta biz temsilciler, üye işçiler ve komuoyuna açıklanmıyor. Sadece “çoğunluk evet dedi” şeklinde bir açıklama yapıldı.
Önceki TİS'lerin oylama sonuçları da, hiç bir zaman şeffaf bir şekilde açıklanmadı. Oysa sonuçları bilmek en doğal hakkımızdır. Diğer sektörlerde böyle bir şey sözkonusu değilken neden metal sektöründe özenle gizleniyor? Metal sektöründe TİS süreçleri her zaman grev ve direnişlerle geçmiştir. Diğer sektörlere göre TİS süreçlerine daha İlgili, daha aktiftir.
Diğer sektörlerde ise TİS görüşmeleri hâlâ devam ediyor. İşçilerin talep ettikleri ile kabul edilenler arasında uçurumlar var. Bu önümüzdeki günlerde sokaklarda işçi sınıfın sesinin yükseleceğinin işaretleridir.
İşçiler, Sınıf Kimliğiyle Sahneye Çıkmalıdır!
İşçi sınıfı, ekonomik demokratik taleplerini politik taleplere dönüştürmediği sürece ya sürüklenecektir sürecin ardından ya da hep böyle kandırılacaktır. Yapılan diğer bütün şovların, sınıf adına görüşme ve anlasmalara katılan sendika temsilcilerinin zerre kadar kıymeti harbiyesi yoktur!
Sınıfın bugün için dünyada ve bu coğrafyada gelişmeleri iyi anlamak, değerlendirmek ve sınıf çıkarlarını ancak mücadele ederek elde edilebileceğini her fırsatta dile getirmek gerekir. Mesela, fabrikalarda ve tüm iş yerlerinde sınıfının çıkarlarını savunan temsilcilerini seçmek, aynı şekilde sendikalarda sınıfın çıkarlarını savunan, sağlam, onurlu duruş sergiliyen yöneticilerin getirilmesi gerekir. Bunu başaramazsak, gerici ve sınıfın çıkarlarından uzak sendika anlayışıyla büyüyen tek şey yoksulluğumuz olacaktır.
Devrimci bir işçi hareketi için ileri ! Sınıfa güvenenler görev başına !!!
A. solmaz
FNV-DAF İşyeri İşçi Temsilcisi
15-11-2022, Eindhoven/ Hollanda
……………………………………………………………………………………..
Avrupanın unuttukları yeniden...
Avrupa’nın meydanları bir süredir, işçi eylemleri ve grevlerle çalkalanıyor. Her gün yeni boyut, yeni karekter kazanarak, “unutulanlar” meydanlara çıkıyor. Avrupa’nın bir çok ülkesinde hayat pahalılığı protesto eden işçi eylemleri hız kesmiyor, genel grevler örgütleniyor. Kısa bir süre öncesinde Fransa’da yapılan dev kitle gösterileri yeni sürece girileceğinin sinyallerini veriyor.
Belçika 09 Kasım 2022’de ülke genelinde genel greve hazırlanılıyor. https://www.abvv.be/interprofessionele-staking
Hollanda ise 26 Kasım 2022’de Amsterdam’da sendikaların çağrısıyla tüm sektörlerden işçilerin katılımıyla büyük bir kitle gösterisine hazırlanılıyor. https://www.fnv.nl/acties/nederland-verdient-beter#/
Facebook'tan Yorumlar:
"
|
Tarih: 06.12.2022 Saat: 12:27 |
|
| |
| Haber Puanlama |
Ortalama Puan: 4.97
Toplam Oy: 36
|
|
|
Şirince Menü 
Hosting 
Bu yazıyı paylaş
