| TİS Görüşmelerinde Prensipte Anlaşma |
 alisolmaz gönderdi: "HOLLANDA: Büyük Metal Sektöründe TİS Görüşmelerinde Prensipte Anlaşma
08 Eylül 2022’de yapılan ilk görüşmede işveren ve sendikalar karşılıklı fikir alışverişinde bulunmuştu. İlk görüşmenin ardından oluşturulan bir heyetle taraflar büyük fabrikaları ziyaret ederek metal işçisinin nabzını ölçtü. Bu büyük fabrikalar Tis süreçlerinde, grev ve direnişlerde belirleyici rol oynuyorlar. Metal sektöründe öncü fabrikalardan biri de DAF’tır.
TİS sürecine işçilerin ilgisi
Enerji fiyatlarındaki artış başta gıda olmak üzere her kalemde yaşanan fiyat artışları dolayısıyla yükselen enflasyon alım gücünü oldukça düşürmüş durumda. Eylül 2022 enflasyonu %17.1 ile İkinci Dünya Savaşın”dan bu yana görülen en yüksek düzeye çıkarak tarihi rekorunu kırdı. Yoksullaşmanın artmasıyla işçi ve emekçilerin dikkatini daha önce olmadığı kadar TİS süreçlerine yönlendirdi. Geçen yıllarda yapılan TİS”lerde de enflasyon düzeyinde olan zam talebleri bu TİS sürecinde de aynı doğrultudaydı. Ancak, geçen yıllarda imzalanan hiç bir TİS enflasyon düzeyinde değildi. İşverenin dayatmalarına karşı grev ve direnişlerle alınan kısmi kazanımlar istenilen düzeyde olmamıştı. Bu TİS sürecinde de enflasyon stabil olmadığı için taraflar riski ortalamada tutarak TİS sürecini bir an önce bitirmek için onaylama peşindeler.
İkinci Görüşmede Varılan Anlaşmada Neler Var?
22 Eylül 2022’de yapılan ikinci görüşmede anlaşmaya varıldığı komuoyuna açıklandı. İlk görüşmenin ardından ortak heyetin bazı işyerlerini dolaşması ve önerilerin alınmasının büyük etkisi olduğunu düşünüyorum. Açıklamada prensipte anlaşmaya varıldığı vurgulandı.18 aylık anlaşmanın bazı önemli maddeleri şöyle: İmzalanan bu TİS 1 Aralık 2022 den 31 Mayıs 2024 e kadar olan süreyi kapsıyor. 1 Aralık 2022 den itibaren geçerli olan %5.5’lik zam 31 Aralık 2023 e kadar yani 13 ay süreyle geçerli olacak. Yapılan ikinci zam ise %3,5 olarak belirlenmiş ve 1 Ocak 2024 den 31 mayıs 2024 e kadar geçerli olacak. 18 Aylık olan bu TİS herkes için aynı düzeyde olacak ( €1080,- ) € 60.- olarak emeklilik primi için işveren tarafından ödenen ve bu işçi ve emekçilerin maaşına aynı oranda artış olarak yansıyacak. ( €1080 = €60 x 18 ay , 1 Aralık 2022 den itibaren yansıyacak 31 mayıs 2024 e kadar. )
1 Ocak 2023 den önce sendikalara üye olanların. Ocak 2023 den Aralık 2023 e kadar üyelik aydatları işveren tarafından ödenecek. Sendikaya üye işçilerin ödedikleri aidatları yıl sonunda işveren tarafından Aralık 2023 maaşlarıyla geri iade edilecek. Örneğin: 2022 de FNV de üyelik aidatı yıllık toplam 213 ( 17,75 X 12 ay) Bu oran diğer sendikalarda daha az. Uygun olan işyerlerinde 4 x 9 = 36 saatlık iş haftasına geçilmesi. Minimum asgari ücret saati € 14.- olacak. İşyerlerinde sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarının oluşturulması. İşçilerin gelişen teknolojik gelişmeye uyum için okul ve kursa gönderilmesi. Bazı alanlarda iyileştirme ve uyumun düzenlenmesi v.b. Tüm bu zamlar ve iyileştirmelere göre 18 Aylık TİS süreci ilk aydan itibaren % 7,5 ücretlere yansıyacak.1 Ocak 2024 ten 31 Mayıs 2024 kadar olacak olan zamları da ekleyince bu oran % 11 olarak görülüyor.
Prensipte Anlaşma İşçilerin Onayına sunulacak…
Varılan anlaşma basına yansıdıktan sonra sendika bütün üyelerine bildirdi. İşçiler yapılan zamları enflasyon karşısında çok yetersiz buldu. Bu anlaşmaya EVET onayı vermiyeceklerini söylüyorlar. Bölgelerde ve işyerlerinde yapılacak kadro ve üyeler toplantısında bu tartışılacak. Ardından mektup ve online olarak oylamaya yapılacak. Prensipte varılan TİS e işçilerin karşı çıkmaları oylamaya ne kadar yansıyacak görecegiz…! Bu Tartışmalar genelde FNV
tabanında ve CNV sendikası tabanında yaşanıyor. De Unie ve VHP2 sendikalarında durum nedir henüz geniş bir bilgiye sahip degiliz. İşverenlerin ise bu TİS den memnun olduğu her alanda belli oluyor.
İşçiler bunu kabul edecek mi ?
Bunun cevabı şimdilik belirsizliğini korumakla birlikte TİS süreçlerinde ve diğer emeklilik v.b. referandumlarda bu tür yöntemler sürekli sessiz ve pasif üyelerin çoğunluğuna dayanarak onaylanıyor. Çünkü sorunu tartışan ve sokakta hareket halinde olanların sayısı diğerlerine göre daha az. Ayrıca diğer sendikaların üyelerinin tutumuda belirleyici olacaktır. Her zaman olduğu gibi işveren sendikası kendi üye işyerlerinin onayına başvuracak onların onayını almak için. Bu konuda çok şaşırtıcı ve ya HAYIR sonucu çıkacağını sanmiyorum.
Pandemi ve Ukranya savaşı…
Geçen pandemi sürecinden itibaren yükselen fiyatlar, savaşla birlikte tavan yaptı. 2022 yılının ikinci ayında başlıyan savaş başta enerji fiyatları olmak üzere hızlı bir yükselişe geçti. Savaşın başlamasıyla emperyalist ülkeler silahlanmaya ayıracakları bütçeleri açıkladı. Örneğin Almanya 100 milyar Euro silahlanma için bütçe ayırdığını açıklamıştı. Örnekler çoğaltılabilir. Her savaşta olduğu gibi bu savaşta da silahlanma giderleri yine biz işçi ve emekçilerin sırtına yüklendi Bu gerici emperyalist savaşta işçi ve emekçilerin hiç bir çıkarı yoktur. Bir tarafta Rusyanın başında olan çete şefi diğer tarafta Ukranya kuklasının ardında olan savaş sevicileri haydutlar sürüsü. Bu savaşlar biz işçi ve emekçiler için daha fazla sömürü ve yoksulluk demektir. Görüldügü gibi yükselen enflasyonla biz işçi ve emkçiler her gün biraz daha yoksullaşıyoruz. İşçilerin birliği, halkların kardeşliği şiarı her zamankinden daha önemlidir.
Saldırılar karşısında kalıcı başarılar elde etmek için politik bir işçi hareketine ihtiyaç vardır. Bu talan ve sömürü düzenine karşı durmadan onun karşısına dikilmeden kalıcı başarılar elde etmek ve yarınlara güvenle bakmak hep bir hayal hep bir özlem olarak kalacaktır.
*Bu yazımı hazırladığım sırada Türkiye, Bartın da TTK Maden Ocağın’da grizu patlamasıyla ilk belirlemelere göre 41 sınıf kardeşimizi iş cinayetinde kaybettik. Hollandalı sınıf kardeşleriniz olarak derin üzüntü içerisindeyiz. Acımız büyüktür, öfkemizde büyük olacaktır. Ailelerine başsağığı diliyor ve acınızı paylaşıyoruz.
Acınız acımızdır…!
A. Solmaz
FNV-DAF İşyeri İşçi Temsilcisi
16 Ekim 2022, Eindhoven/ Hollanda
…………………………………………………………………………………………..
Hollanda: Demir Yollarında Prensipte anlaşma sağlandı…
Düzeltme: Ek bilgi
Bir önceki yazımda Hollanda Demir Yolları ( NS ) Tis süreciyle ilgili olarak basında çıkan haberler eksik bilgilerdi. FNV ve CNV sendikaları sonradan düzeltme olarak açıklamaları şöyle: 18 Aylık Tis sürecinde toplam zam % 9,25 dir. İlki % 5,8 1 Temmuz 2022 den itibaren ikinci artış % 3,45 i 1 Ocak 2023 de verilecek. 1000 Euro Aralık 2022 de 1000 da 1 Temmuz 2023 de ikramiye ödenecek. Okuyucunun bilgilerine sunarım…A.S.
Facebook'tan Yorumlar:
"
|
Tarih: 03.11.2022 Saat: 11:52 |
|
| |
| Haber Puanlama |
Ortalama Puan: 4.97
Toplam Oy: 46
|
|
|
Şirince Menü 
Hosting 
Bu yazıyı paylaş
