alisolmaz gnderdi: "Hollanda’da greve giden demiryolu iþçilerinden kazaným, sýra metal iþçilerinde
Hollanda Demiryollarý'nda grev yapan iþçiler kazaným elde ederken metal sektöründe de grup sözleþme görüþmeleri baþladý. Demiryolu grevindeki kazanýmýn bütün iþçilere moral verdiði ifade ediliyor.Son yapýlan toplu sözleþmenin 1 Temmuz 2022’de sona erdiði Hollanda Demiryollarý’nda (NS- Nederlands Spoorweg) yeni toplu sözleþme sürecinde iþçilerin zam talebine karþýlýk verilmeyince iþçiler aðustosta greve gitti.
Yapýlan üç günlük grev, toplumun genelinde büyük destek gördü. Çünkü Hollanda’da son dönemlerin en yüksek enflasyon deðerleri kaydediliyor (yüzde 12,9). Yaþanan ekonomik kriz, enflasyonun yükseliþi, çalýþanlarda mücadele istegi ve kararlýlýðýný açýða çýkardý. Baþta enerji olmak üzere, gýda ve tüm temel tüketim maddelerinin fiyatlarýnýn hýzla yükseliþi toplumun alým gücünü düþürdü. Bu atmosferde yapýlan Hollanda Demiryollarý grevine ciddi bir katýlým saðlandý.
Hollanda Sendikalar Federasyonu (FNV) ve Hýristiyan Ulusal Sendikalar Federasyonu (CNV) bölgesel ve ulusal düzeyde grev çalýþmalarýný tamamladýklarýný ve planladýklarý doðrultuda, talepleri kabul edilene kadar grevlere devam edeceklerini açýkladý. Grevlerin ardýndan 11 Eylül’de görüþmeler baþladý ve prensipte bir anlaþmaya varýldýðýný kamuoyuna duyuruldu.
Ýþçiler ne kazandý?
Yeni toplu sözleþme 18 aylýk bir süreyi kapsýyor, 1 Temmuz 2022’den 1 Ocak 2024’e kadar.
Maaþlara toplam yüzde 9,25 oranýnda zam yapýldý. Yüzde 5,8’ i 1 Temmuz 2022’den Ocak 2023’e kadar, yüzde 3,45’i ise 1 Ocak 2023 itibariyla ücretlere yansýyacak. Ayrýca 2022 Aralýk ve 2023 Temmuz aylarýnda 1000’er avro ikramiye verilecek.
1 Temmuz 2022’den itibaren yaþ sýnýrý olmadan saatlik asgari ücret 14 avroya çýkacak.
Alýnan bu kararlar iþçilerin onayýndan sonra yürürlüge girecek.
Ýþçiler onaylamazsa grev sürecek
VVMC, FNV, Demiryollarý Sendikasý adýna açýklama yapan Wim Eilert, “Yapýlan grevler sonuç verdi. Kabul edilen taleplerimizi çalýþanlarýn onayýna sunacaðýz, kabul edilmezse grevler planlandýðý gibi devam edecek” dedi. Wim Eilert, “Bu konuda çok çalýþtýk, çok çaba sarf ettik, iyi bir sonuç almak için sendikalar olarak ortak hareket ettik” diye ekledi.
Sýra metal iþçilerinde
Hollanda’daki metal alanýndaki grup toplu sözleþme 30 Kasým 2022’de bitecek. Metal sektörü içinde TÝS süreci baþladý. Ýlk görüþme 8 Eylül 2022’de yapýldý. Daha önce bölgelerde FNV kadro üyeleri toplantýsýnda en az enflasyon düzeyinde bir anlaþmanýn saðlanmasý için iþçilerin istekleri bildirilmiþti. 8 Eylül 2022’deki ilk görüþmede FNV sendikasýnýn talepleri arasýnda, ücretlerin ayda en az 100 avro artýrýlmasý, emeklilik yaþýnýn 67’den 65’e düþürülmesi var.
“Kazanýmlarýn kalýcý hale gelmesi için ekonomik taleplerin politik taleplerle birleþtirilmesi gerek”
Yazarýmýz ve FNV-DAF Ýþyeri Temsilcisi Ali Solmaz, demiryolu grevindeki kazanýmýn diðer iþçilerde de kazaným yarattýðýný ifade ederek metal sektöründeki görüþmelere dair þunlarý söyledi:
Biz metal çalýþanlarýn iþinin kolay olmayacaðýný þimdiden söyleyelim. NS (Hollanda Demiryollarý) grevleri sonuç vermesi bir bütün olarak günlük yaþamda toplumu ilgilendiriyor. Grevlerde tren istasyonlarýnda yaþanan ulaþým sorunu bir anda medya ve sokaðýn gündemine girebiliyor. Yaþanan bu hayat pahalýlýðý toplumu ekonomik olarak zor kosullarda yaþamaya itiyor. Ama metal sektörü için grevlerin, demiryolu iþçilerinin grevi gibi kamuoyu baskýsýyla çabuk sonuç vermeyecegini bilmemiz gerek.
Ama iþçi ve emekçilerin sosyal ve ekonomik haklarý için mücadele sürüyor. TÝS süreçlerinde önceki yýllara göre çok daha fazla ilgi ve alaka var. Bu da bizim için bir avantaj. Sendikalardan kaçan iþçiler yeniden sendikalara üye olmaya baþlýyor. TÝS sürecinin metal iþçilerini harekete geçireceði kesindir ama bu çok uzun soluklu mücadele demektir.
Sosyal ekonomik istemler politik istemlerle birleþtirilmediði taktirde kalýcýlaþma olanaðý da kýsýtlý olur. Bir süre sonra haklar yeniden budanýr. Seçim süreçlerinde toplumun geneli, iþçiler TÝS süreçlerini ve politikayý daha yakýndan izler, takip eder ve duyarlý olurlar. Sýnýf bilinci yüksek iþçiler dönemi iyi degerlendirip doðru bir kanala sevk ederse gelecek açýsýndan kalýcý bir kazanýma dönüþür. Bunu baþarmanýn yolu da mücadeleden geçiyor.
A. Solmaz
FNV-DAF Ýþyeri Ýþçi Temsilcisi
29-09-2022, Eindhoven/ Hollanda
Facebook'tan Yorumlar:
"
irince Men 
Hosting 
Bu yazy payla
