Kadın İşçilerin Zaferi
Değişik ülkelerde 12 fabrikası bulunan ve sadece Türkiye'de sendikal örgütlülüğe izin vermeyip TİS imzalamayan Fresenius Medikal Care'ın Novamed şirketinde 82'si kadın 84 işçinin 26 Eylül 2006'da başlattığıgrev işçilerin zaferiyle sonuçlandı.
Antalya Serbest Bölgesi'nde kurulu fabrikanın işvereni dün Petrol-İş
Sendikası yetkilileri ile bir kez daha masaya oturdu ve alınan kararlan müzakere
etti. Müzakere sonunda işveren ve sendika arasında toplusözleşme imzalandı ve
böylece işveren sendikayı tanıdı.
3 YILLIK SÖZLEŞME İMZALANDI
84 işçiyle birlikte greve çıktıklarını ve grevin 448'inci gününde olduklarını belirten Öztaşkın, 13 ay boyunca işverenlerle hiç bir görüşme olmadığını ilk kez bir araya geldiklerini kaydetti. Bunun çok önemli bir gelişme olduğunu ve en önemlisinin de işverenin sendikayı tanıması olduğunu vurgulayan Öztaşkın, imzalana sözleşmeye dair de şunları söyledi: "3 yıllık bir sözleşme imzalandı. Sözleşmeye göre işçilere ilk bir yıl yüzde 5, ikinci ve üçüncü yıllarda yüzde 4 olmak üzere yıllık 300 avroluk bir ödeme yapılacak. Ayrıca sosyal güvenlik paketi altında yılda bir maaş ikramiye ödemesi kabul edildi. Üç yılın sonunda sözleşme yenilenecek."
KADINLARIN ZAFERİ
Novamed grevinin Türkiye'de ilkleri gerçekleştirdiğini vurgulayan Öztaşkın, "Bu grev serbest bölgelerde yapılan ve sözleşme imzalanan ilk grev olması bakımından önemlidir. Grevi büyük çoğunluklu kadınlar yürüttü. Bu grev kadın hareketinin temsil edilmesi açısından da bir ilki gerçekleştirdi. Ayrıca uluslararası sendikalardan da büyük destek gördük. Grevin bu noktaya gelmesinde kadınların büyük rolü oldu. Onların kararlılığı bizleri ayakta tuttu" şeklinde konuştu.
"Amacımız örgütlü olmaktı" diyen Petrol-İş Sendikası Genel Sekreteri Mustafa Çavdar da, önemli olanın bu hakkı kazanabilmek olduğunu söyleyerek, ekonomik anlamda çok fazla mesafe alamadıklarını ancak sendikal hakları kazandıkları için büyük bir mutluluk duyduklarını ifade etti. Novamed İşyeri Baş Temsilcisi Fatma Özüm ise grevin kolay geçmediğini belirterek, "En büyük savaşımız sendikalı olabilmekti. Bunu büyük ölçüde gerçekleştirdik" dedi.
2000 yılından beri Antalya Serbest Bölgesi'nde faaliyet gösteren Novamed'de işçiler çok yoğun baskı altında, ortaçağ koşullarında çalıştıklarını belirterek, bu koşulların değiştirilmesi için greve çıkmışlardı. Özellikle kadın işçilere yönelik koşulların psikolojik şiddet de içermesi nedeniyle daha çok bir kadın direnişe dönen grev sonrası Türkiye'nin çeşitli illerinde Novamed Grevi ile Dayanışma Kadın Platformları kuruldu. Uluslararası alanda da desteklenen greve, dünyanın pek çok dayanışma mesajı yollandı.
ELÇİN YILDIRAL
3 YILLIK SÖZLEŞME İMZALANDI
84 işçiyle birlikte greve çıktıklarını ve grevin 448'inci gününde olduklarını belirten Öztaşkın, 13 ay boyunca işverenlerle hiç bir görüşme olmadığını ilk kez bir araya geldiklerini kaydetti. Bunun çok önemli bir gelişme olduğunu ve en önemlisinin de işverenin sendikayı tanıması olduğunu vurgulayan Öztaşkın, imzalana sözleşmeye dair de şunları söyledi: "3 yıllık bir sözleşme imzalandı. Sözleşmeye göre işçilere ilk bir yıl yüzde 5, ikinci ve üçüncü yıllarda yüzde 4 olmak üzere yıllık 300 avroluk bir ödeme yapılacak. Ayrıca sosyal güvenlik paketi altında yılda bir maaş ikramiye ödemesi kabul edildi. Üç yılın sonunda sözleşme yenilenecek."
KADINLARIN ZAFERİ
Novamed grevinin Türkiye'de ilkleri gerçekleştirdiğini vurgulayan Öztaşkın, "Bu grev serbest bölgelerde yapılan ve sözleşme imzalanan ilk grev olması bakımından önemlidir. Grevi büyük çoğunluklu kadınlar yürüttü. Bu grev kadın hareketinin temsil edilmesi açısından da bir ilki gerçekleştirdi. Ayrıca uluslararası sendikalardan da büyük destek gördük. Grevin bu noktaya gelmesinde kadınların büyük rolü oldu. Onların kararlılığı bizleri ayakta tuttu" şeklinde konuştu.
"Amacımız örgütlü olmaktı" diyen Petrol-İş Sendikası Genel Sekreteri Mustafa Çavdar da, önemli olanın bu hakkı kazanabilmek olduğunu söyleyerek, ekonomik anlamda çok fazla mesafe alamadıklarını ancak sendikal hakları kazandıkları için büyük bir mutluluk duyduklarını ifade etti. Novamed İşyeri Baş Temsilcisi Fatma Özüm ise grevin kolay geçmediğini belirterek, "En büyük savaşımız sendikalı olabilmekti. Bunu büyük ölçüde gerçekleştirdik" dedi.
2000 yılından beri Antalya Serbest Bölgesi'nde faaliyet gösteren Novamed'de işçiler çok yoğun baskı altında, ortaçağ koşullarında çalıştıklarını belirterek, bu koşulların değiştirilmesi için greve çıkmışlardı. Özellikle kadın işçilere yönelik koşulların psikolojik şiddet de içermesi nedeniyle daha çok bir kadın direnişe dönen grev sonrası Türkiye'nin çeşitli illerinde Novamed Grevi ile Dayanışma Kadın Platformları kuruldu. Uluslararası alanda da desteklenen greve, dünyanın pek çok dayanışma mesajı yollandı.
ELÇİN YILDIRAL
